Avec ce parcours de formation inédit sur 2 ans, WYZ investit dans ses collaborateurs à fort potentiel pour accompagner la transformation du groupe et soutenir ses ambitions internationales.
Cette première promotion de 6 talents de moins de 30 ans bénéficiera d’un accompagnement structuré.
Le programme combine leadership, vision business, culture produit et développement des soft skills. Il s’appuie sur des expériences variées mêlant team building, immersions terrain et ouverture business.
Le parcours intègre également des formations clés en finance, relation client, gestion de projets et communication.
💬 « La réussite durable de WYZ repose sur la capacité de nos équipes à grandir à s’engager et à prendre des responsabilités. », souligne Pierre Guirard, Président de WYZ.
Jean-Michel Aulas ajoute : « Investir dans les talents, c’est investir dans l’avenir. Le programme WYZ Talents illustre une vision exigeante et
responsable du développement des femmes et des hommes qui font la performance d’une entreprise. Accompagner cette promotion, c’est soutenir une nouvelle génération de leaders capables de conjuguer engagement, esprit d’équipe et ambition. »
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